Sensibilisation

Comprendre les enjeux de la durabilité pour favoriser l'engagement de vos équipes

Avant de se lancer pleinement dans une démarche RSE, il est essentiel d'en saisir les tenants et les aboutissants et de mesurer les défis qu'elle représente pour votre entreprise. Bien appréhender ces enjeux doit en effet permettre de créer de l'enthousiasme, de fédérer vos employés autour de convictions fortes et de générer des idées et des actions à tous les niveaux. La sensibilisation représente dans ce cadre une première étape en faveur d'un engagement durable.

Parlons de vos besoins

  • Comprendre les enjeux du développement durable et de la RSE
  • Accompagner l’engagement des instances dirigeantes : Conseil d’administration, Direction et responsables RSE
  • Sensibiliser, former et fédérer vos équipes
  • Attirer de nouveaux talents
  • Accompagner le changement
  • Encadrer l'innovation

Nous avons des solutions

Pour votre Conseil d'Administration, votre Direction et vos Responsables RSE

  • Présentations des enjeux, risques, bénéfices et processus
  • Workshops ou webinaires thématiques animés par des experts
  • Séance d'information (présentiel ou à distance)
  • Ateliers de travail

Pour les collaborateurs

  • Modules e-learning sur les enjeux du développement durable (DD) et de la Responsabilité sociétale d'entreprise (RSE) et de Communication responsable via une plateforme d'apprentissage (LMS)
  • Ateliers de sensibilisation aux enjeux de la RSE et du DD en présentiel
  • Quiz d’évaluation
  • Jeux sérieux (serious games)
  • Développement de modules de formation sur mesure

Accompagnement au changement

  • Identification des freins au changement
  • Mise en place de stratégies pour surmonter les freins au changement et créer l’adhésion à une démarche RSE
  • Création d’outils d’aide au changement (argumentaire, plateforme d’échange, prise de parole en public) 

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